Talentenspel

 

talentenspel-hoofd

Don’t ask what the world needs.
Rather ask what makes you come alive;
then go and do it!
For what the world needs
is people who have come alive.

Howard Thurmon

 

 

  
  
  
  
  
  
  
  
Heb je het gevoel dat er meer in je zit dan wat er nu uit komt? Dat het leven je meer te bieden heeft? Of heb je het gevoel dat je op een kruispunt van wegen staat en je weet niet welke kant je op wilt? Heb je twijfels of je wel het juiste werk doet en wil je nu wel eens weten waarom je hier op deze aardbol rondloopt? Of misschien ben je qua leeftijd ‘over de helft’ en sta je voor de vraag hoe je de tweede levenshelft wilt invullen?  
   
Het Talentenspel voert je spelenderwijs naar binnen, je eigen diepte in. Op zoek naar het antwoord op de vragen die je bezig houden. Je talenten worden in het spel belichaamd door zogeheten archetypen, zoals de krijger, de hogepriesteres of de veerman. Deze archetypen zijn als het ware innerlijke personages waarmee je in gesprek gaat teneinde ze beter te leren kennen en te ontdekken hoe je ze misschien beter kunt inzetten in je leven. Het spel helpt je dieper inzicht te krijgen in de dynamiek van je eigen binnenwereld. Je wordt je bewust van eventuele belemmerende patronen in hoe je met je talenten om gaat en je gaat ontdekken wat jou echte vreugde geeft, waar je passie ligt.   
  
Onder het spel ligt een rijke voedingsbodem, bestaande uit: archetypen, mythen en sprookjes, de leer van de vier elementen (aarde, water, vuur en lucht), de mystiek van de twaalf, de reis van de held en de kabbalistische levensboom. Ook is in het spel is het werk van Carl Gustav Jung en Joseph Campbell herkenbaar.  
  
De mogelijkheden van het spel zijn legio: je kunt het als een individueel traject doen, of samen met je partner; je kunt het in een groep doen, of bijvoorbeeld als onderdeel van een familiedag met broers en zussen, enzovoort. 
Ook in het bedrijfsleven kan het spel op veel manieren worden ingezet. Ik noem hier:  
     •  bij individuele loopbaanvragen van medewerkers;
     •  als onderdeel van een programma ‘Talentontwikkeling’ binnen de organisatie;
     •  bij het verbeteren van de onderlinge verhoudingen en samenwerking binnen teams (teambuilding);
     •  om de missie van een team helder te krijgen;
     •  ter verdieping van de onderlinge kennismaking in een nieuw gevormd team;
     •  als invulling van de jaarlijkse teamdag;
     •  als programma voor een ‘hei-dag’ van een managementteam waarin men in een ontspannen sfeer elkaar vanuit niet-
        alledaagse invalshoek beter wil leren kennen;
     •  bij de start van een project, bedrijf of maatschap.  
  
Wat kan het Talentenspel voor jou betekenen? 
     •  Je ontdekt wat je belangrijkste talenten zijn en welke rol zij spelen in je leven. 
     •  Je leert belemmerende patronen te doorzien die ervoor zorgen dat je je talenten niet effectief inzet in je leven. 
     •  Je leert hoe je je talenten beter kunt laten samenwerken. 
     •  Je neemt krachtiger de leiding over je leven. 
     •  Je ontdekt wat jou echte vreugde geeft, waar je passie ligt. 
     •  Het geeft je een kompas voor het nemen van belangrijke beslissingen in je leven. 
     •  Je krijgt een besef van jouw innerlijke rijkdom en van jouw unieke plek in de wereld.  
  
Het Talentenspel is ontwikkeld door Willem Glaudemans. Ik heb bij hem in 2005 de opleiding tot Talentenspelcoach gevolgd en sindsdien begeleid ik er mensen mee bij hun persoonlijke ontwikkeling in werk en leven. Dit zowel in de particuliere markt als in het bedrijfsleven.

 

Reacties gesloten.